Page 24 - Неизвестное название

повседневного неформального корпоративного отдыха и общения
являются:
4.1.1. выполнение количественных показателей проекта муни­
ципального задания органов МСУ;
4.1.2. обеспеченность услуг для корпоративного досуга отдель­
ными помещениями;
4.1.3. достижение ежедневного функционирования досуговых
помещений для корпоративного отдыха и общения;
4.1.4. высокий уровень комфортности культуры обслуживания;
4.1.5. обеспеченность работы специалистов и работников тех­
нического персонала нормативно-правовыми актами ди­
ректора учреждения;
4.1.6. рост динамики показателей внебюджетных доходов от
предоставления указанных и др. видов услуг (помесячно);
4.1.7. рост динамики потребления указанных и др. видов услуг
местным населением и др. юридическими лицами
(помесячно)
4.1.8. обеспечение санитарной и эстетической комфортности
досуговых помещений;
4.1.9. положительные отзывы органов МСУ, местного населения
и др. юридических лиц;
4.1.10. обеспеченность досуговых помещений оборудованиями и
др. инвентарем пожарной безопасности;

4.2. Директор КДУ по итогам каждого квартала текущего календарного
года (ежегодно) призван осуществлять многофакторный анализ
качества работы специалистов и работников технического персонала
по указанному профильному направлению в соответствии с поло­
жениями пункта «4.1» настоящего «Административного регламента
КДУ МО». Результаты анализа должны отражаться в отчетных ма­
териалах, которые предоставляются органам местного самоуправле­
ния поселения.

V. Обжалование местным населением и др. юридическими
лицами неправомерное, непрофессиональные действия,
(бездействие) директора и специалистов
и порядок их рассмотрения

5.1. Местное население и др. юридические лица поселения как потре­
бители услуг досуга для корпоративного отдыха и общения вправе

22