Page 35 - Проекты приказы директоров КДУ МО часть 1, 2010 г.

5.1.7. отсутствие жалобы (претензий) местного населения - по­
требителей услуг;
5.1.8. отсутствие жалобы со стороны местного населения, юри­
дических лиц поселения.

VI. Особые условия «Премиального Фонда»

6.1. Премирование может осуществляться или по итогам месяца, квар­
тала, полугодия, или по итогам выполнения проектов муници­
пального задания органов МСУ по итогам года.
6.2. Премирование кадрового персонала учреждения не должно руко­
водствоваться принципами «коллективного стимулирования».
6.3. Инициаторами внесения предложений на премирование вправе
выступить:
6.3.1. директор КДУ МО;
6.3.2. профсоюзный комитет учреждения;
6.3.3. директора КДУ МО (художественный руководитель);
6.3.4. руководители структурных подразделений учреждения;
6.3.5. Глава МО, депутат представительного органа поселения;
6.3.6. МУ «Управления культуры», МУ «Информационно­
методический Центр»;
6.4. Рекомендации о премировании специалиста (специалистов), ра­
ботника (работников) учреждения принимается «Согласительной
Комиссией», образованной приказом директора КДУ МО. В состав
«Согласительной Комиссии» входят:
6.4.1. Директор КДУ МО, заместитель директора
(художественный руководитель);
6.4.2. Председатель профсоюзного комитета учреждения;
6.4.3. Заместитель Главы МО, председатель Экспертного Совета
органов МСУ;
6.4.4. Руководители структурных подразделений;
6.4.5. и др.

33